ภาพรวมด้านความยั่งยืน

เรายังคงดำเนินต่อไปด้วยพันธสัญญา Connect Your Happiness

บริษัท การบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจภายใต้แนวทางการเติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (ESG) โดยบูรณาการประเด็นด้านความยั่งยืนเข้ากับกลยุทธ์องค์กร เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน บริหารความเสี่ยง และสร้างคุณค่าในระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้เสีย

สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กร “Leading Aviation with Responsibility, Delivering Services with Sustainability” บริษัทฯ ขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นผู้นำด้านธุรกิจการบินอย่างรับผิดชอบ ส่งมอบบริการที่ยั่งยืน ครอบคลุมการยกระดับมาตรฐานความปลอดภัย การบริหารต้นทุนและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การผสานความร่วมมือ การส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพ เพื่อสร้างผลตอบแทนที่ยั่งยืนและการเติบโตอย่างสมดุล

ภายใต้พันธสัญญา “Connect Your Happiness” บริษัทฯ พัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อยกระดับประสบการณ์การเดินทาง ควบคู่กับการบริหารจัดการผลกระทบจากการดำเนินงาน โดยลดผลกระทบเชิงลบและสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม

สาส์นจากประธานคณะผู้บริหาร

“มุ่งสู่การเป็นผู้นำธุรกิจการบินอย่างรับผิดชอบ ส่งมอบบริการที่ยั่งยืน”

ท่ามกลางความต้องการเดินทางที่เพิ่มขึ้นและกระแสการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนที่มีบทบาทมากขึ้น บริษัทฯ ได้เสริมความแข็งแกร่งของเครือข่ายเส้นทางบิน ยกระดับคุณภาพบริการ และขับเคลื่อนเป้าหมายด้านความยั่งยืน โดยมุ่งสู่ Net Zero Carbon Emissions 2050 ควบคู่กับการรักษามาตรฐานความปลอดภัยและการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งได้รับการยอมรับในระดับสากลจากรางวัลด้านการบริการและความยั่งยืน ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างการเติบโตอย่างมีคุณค่าในระยะยาว

นายพุฒิพงศ์ ปราสาททองโอสถ
ประธานคณะผู้บริหาร และกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ดูเพิ่มเติม

นโยบายและยุทธ์ศาสตร์ด้านความยั่งยืน

นโยบายความยั่งยืนองค์กร

ในปี 2568 บริษัทฯ ยังคงดำเนินงานภายใต้กรอบนโยบายความยั่งยืนองค์กร ซึ่งได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการกำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ตลอดปีที่ผ่านมา บริษัทฯ มุ่งเน้นการบูรณาการนโยบายดังกล่าวสู่การดำเนินงานในระดับหน่วยงาน ผ่านการจัดทำแผนงาน มาตรการ และแนวปฏิบัติที่เชื่อมโยงกับประเด็นความยั่งยืนที่สำคัญขององค์กร ควบคู่กับการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจและสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว

Environmental
ความมุ่งมั่น
เป็นองค์กรที่รักษาสิ่งแวดล้อม ด้วยการลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินธุรกิจ
กลยุทธ์
สร้างการมีส่วนร่วมในการปรับตัวและดำเนินงานต่าง ๆ ซึ่งลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม
Social
ความมุ่งมั่น
เป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญในการดูแลผู้มีส่วนได้เสีย การพัฒนาทุนมนุษย์ และการส่งเสริมโอกาสต่าง ๆ
กลยุทธ์
สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีความปลอดภัยทั้งองค์กร และส่งเสริมโอกาสให้กับผู้มีส่วนได้เสีย
Governance
ความมุ่งมั่น
เป็นองค์กรที่เติบโตอย่างมั่นคงด้วยความรับผิดชอบ ต่อผู้มีส่วนได้เสียตลอดห่วงโซ่คุณค่า
กลยุทธ์
สร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย บนพื้นฐานการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

โครงสร้างการกำกับดูแลด้านความยั่งยืน

ผลดำเนินงานด้านความยั่งยืนที่สำคัญ

ผลดำเนินงานปี 2568

โครงการประสิทธิภาพการใช้เชื้อเพลิงอากาศยาน (Fuel Efficiency) จากเทคนิคการบิน ช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์
ตันคาร์บอนไดออกไซด์
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร (ขอบเขตที่ 1, 2 และ 3)
ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า
ใช้เชื้อเพลิงอากาศยานแบบยั่งยืนในเที่ยวบินเชิงพาณิชย์อย่างเป็นทางการ จากกรุงเทพฯ (สุวรรณภูมิ) สู่พนมเปญ เสียมราฐ หลวงพระบาง และมัลดีฟส์ เริ่ม
1 กรกฎาคม 2568

การรีไซเคิล/ อัพไซคลิ่งของเสียจากการดำเนินธุรกิจ (ชุดยูนิฟอร์มที่ไม่ใช้แล้วและขวดน้ำดื่มไร้ฉลาก)
ช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์
กิโลกรัม
ลดการใช้น้ำ
ลิตร
และประหยัดพลังงาน
กิโลวัตต์ต่อชั่วโมง

รางวัล “Climate Action Leader” บนเวที UN ประเทศไทย ในงาน Climate Action Forum จัดโดย AFMA ร่วมกับ Sustainism
อัตราผู้เสียชีวิตอันเนื่องมาจากการทำงาน (Fatality Rate) ของพนักงานและผู้รับเหมาเป็น
ศูนย์
ไม่มี
การละเมิดด้านสิทธิมนุษยชนที่มีนัยสำคัญ

สถานประกอบกิจการที่มีความมุ่งมั่นในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
สำนักงานใหญ่ได้รับประกาศเกียรติคุณ
“ทองแดง”
ปีที่ 1 (1,780,113 ชั่วโมง)
สนามบินภูเก็ตได้รับประกาศเกียรติคุณ
“ทองแดง”
ปีที่ 3 (644,720 ชั่วโมง)

สนามบินสุโขทัยได้รับประกาศเกียรติคุณ
“ระดับต้น”
ปีที่ 3 (269,757 ชั่วโมง)
สนามบินตราดได้รับประกาศเกียรติคุณ
“ระดับต้น”
ปีที่ 1 (145,596 ชั่วโมง)

ชั่วโมงการฝึกอบรมต่อคนต่อปีของผู้บริหารและพนักงาน
ชั่วโมง
คะแนนความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
ร้อยละ 60.7
สนับสนุนการจ้างงานคนพิการในชุมชนตามมาตรา 35 แห่งพรบ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
100%
คะแนนการกำกับดูแลกิจการระดับ 4 ดาว
ดีมาก
จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
%
(89.71%) การตรงต่อเวลาของเที่ยวบินขาออก (ขาเข้า) จากจำนวนเที่ยวบินทั้งหมด ภายใต้สภาวะที่บริษัทฯ สามารถควบคุมได้
%
สัดส่วนความพึงพอใจของลูกค้า

หนึ่งในรายชื่อหุ้นยั่งยืน ประจำปี 2568 SET ESG Ratings 2024 ระดับ A ในกลุ่มธุรกิจบริการ (Services) จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
รางวัลพระราชทานอุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทย ครั้งที่ 15 ประเภทองค์กรสนับสนุนและส่งเสริมการท่องเที่ยวยั่งยืน สาขาองค์กรภาคเอกชน (Thailand Tourism Outstanding Awards) และรางวัลแห่งความยั่งยืน (Thailand Tourism Sustainability Awards) ประเภทองค์กรสนับสนุนและส่งเสริมการท่องเที่ยวยั่งยืนจากโครงการ “บางกอกแอร์เวย์ส บูทีคซีรีส์” (Bangkok Airways Boutique Series)
ประกาศนียบัตร “ดาวแห่งความยั่งยืน” ระดับ 5 ดาว จากการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) ภายใต้โครงการ Sustainable Tourism Acceleration Rating (STAR) ซึ่งจัดทำขึ้นเพื่อเป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงคุณภาพ ภายใต้ยุทธศาสตร์ของ ททท. อันจะนำไปสู่บริการและมาตรฐานที่มีคุณค่าสูง (High Value Services & Standards)

อัพเดทล่าสุด

ไฮไลต์ความยั่งยืน

รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน 2568

หมายเหตุ: รายงานความยั่งยืน เป็นส่วนหนึ่งของรายงานประจำปี (แบบ 56-1 One Report)

รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน 2568