Careers
Growing with Us Build Your Future Here
Exciting job opportunity awaits with Bangkok Airways. Apply now to embark on a rewarding career journey.
Employee Benefits
Your well-being is our top employee priority
Social Security, Compensation Fund
Annual bonus 2 times/year
Annual salary adjustment
Provident Fund
Financial assistance in various cases
Medical Coverage (OPD/IPD)
Annual Health Check-up
Flexible Working Hours
Professional Development Programs
Company outings, parties, and special events.
How to Apply
We welcome qualified candidates to apply here
Apply Online
Fill out your job application through our website at
Send Your Resume
Submit your CV in English to
Connect with Us
Chat with us via Facebook:
Job Openings
Apply now to embark on a rewarding career journey.
Head Office
Responsibility:
- Increase Sales Performance to achieve monthly and annual targets.
- Implement sales activities and establish good relationships with travel agents, tourism organizations and trade partners.
- Explore new business opportunities with travel partners (GSA/BSP/non-BSP).
- Report market situation, competitor movement and new customer to the Account Management.
- Set up plan to visit potential customers.
- Negotiate/close sales/handle complaints or comments and solve problem for customer accounts under responsibility.
- Prepare and deliver appropriate products and services to satisfy business partner’s requirements.
- Participate on behalf of the company in travel trade fairs, conferences and seminars.
Qualifications:
- Bachelor Degree in Business Administration with minimum 1 year of experience or Master Degree in Marketing & Management
- Good Command of English Communication Skills (TOEIC Score 600 in 2 years validation)
- Obtained driving license
- Strong interpersonal skills and must be able to negotiate and problem-solve
- Able to work comfortably in fast paced environment
- Outstanding knowledge of Marketing and Negotiating Principles
Responsibility:
- Conduct monthly crew roster to achieve the highest level of productivity and resource utilization while in compliance with CAAT regulations and company policies.
- Ensure all crew are qualified prior to create crew roster according to CAAT, ICAO, company policies and standard procedures.
- Optimize flight pairings (flight pattern) based on productivity and resource utilization as well as serving other operational requirements and immigration formality without infringing safety.
- Allot vacation time in accordance with the policy. Assigned vacation to those remaining or unplanned, and notify crew well in advance.
- Analyze input ground activities, vacation usage and training in relation to the numbers of available Crew required components on each day; based on sufficient stand by staffs to determine possibility of manpower issue.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in related fields.
- Minimum 2 years experience.
- Good skill in Communication, Planning and Computer (MS Office)
- Able to work on flexible hours if needed.
- English proficiency TOEIC 550 or above.
Responsibility:
- ดูแล กระบวนการด้านการบริการข่าวสารการบินของสนามบิน (AIS) และบริหารจัดการข้อมูลการบิน (AIM) ของสนามบินในทุกๆ ด้าน เพื่อให้ข้อมูลและข่าวสารด้านการบินเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายขององค์กร และเป็นไปตามมาตรฐาน ของสํานักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย ICAO และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนกระบวนการรายงานของสนามบิน (Aerodrome reporting) และข้อมูลข่าวสารการบินแก่สนามบินเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานและมีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการจัดระเบียบวิเคราะห์ข้อมูลด้านข่าวสารการบินทั้งรูปแบบเอกสารและดิจิตัลไฟล์ รวมไปถึงวางแผนงานโดยใช้โปรแกรม ระบบต่างๆ ที่ทํางานเชื่อมโยงร่วมกับสํานักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย
- จัดทําแผนงานประจําปี งานบริหารจัดการข้อมูลข่าวสารการบิน รวมไปถึงจัดทําแนวทางการปฏิบัติงาน คู่มือหรือเอกสารในส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อมีเป้าหมายและปฏิบัติงานได้ตามกำหนดการที่วางไว้
- ดำเนินการประสานงานกับฝ่ายบริหารข่าวสารการบิน ของสํานักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย อำนวยความสะดวกให้ส่วนงานทั้งในและนอกฝ่ายสนามบิน ในด้านการส่งพิจารณาเอกสารนำเสนอแก้ไขข้อมูลการบินและข่าวสารการบินที่เป็นปัจจุบัน หรือการขอหารือเพิ่มเติมในมาตรการกำกับดูแล เพื่อให้การดำเนินงานสนามบินสาธารณะได้อย่างมีประสิทธิภาพสร้างความมั่นใจให้กับผู้ใช้บริการสนามบิน
- ดูแล ตรวจสอบ ประสานงานด้านข้อมูลการประกาศที่เกี่ยวข้องกับสนามบินใน AIP รวมไปถึงประสานงานในการจัดหาแผนผังการเดินอากาศ และแผนผังสนามบิน และที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ถูกต้องครบถ้วนและสอดคล้องกับกายภาพและมาตรฐานตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- ทบทวน ตรวจสอบ บันทึกการเปลี่ยนแปลงข้อมูลของสนามบิน และการรายงานหรือประกาศของสนามบินเพื่อให้สามารถสืบค้นข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ตรวจสอบให้คำแนะนำการบริหารข่าวสารการบิน ให้สอดคล้องกับการดำเนินการของระบบการจัดการความปลอดภัยของสนามบิน การตัดสินใจด้านมาตรฐานที่ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัย พร้อมทั้งสนับสนุนส่งเสริมวัฒนธรรมการจัดการความปลอดภัยตามนโยบายของบริษัท
- สนับสนุนข้อมูลและการจัดการข่าวสารการบินของแต่ละสนามบินในการออกประกาศ AIP-Supplement AIC และ NOTAM ติดตามผลกระทบของข่าวสารการบิน ที่มีผลต่อการปฏิบัติการบินและการดำเนินงานสนามบิน
- ถ่ายทอดองค์ความรู้และข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านการบริการข่าวสารด้านการบินแก่หน่วยงานภายในและภายนอกสนามบินที่มีการร้องขอ การประสานความร่วมมือระหว่างกัน เพื่อให้การนำข้อมูลข่าวสารการบินไปใช้อย่างถูกต้อง
Qualifications:
- จบปริญญาตรีสาขาการบินโดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี หรือ ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ โดยมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC: 550)
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
Responsibility:
- รับเอกสารจากส่วนบัญชี จัดทำและดำเนินการทำจ่ายค่าใช้จ่ายพนักงานและเจ้าหนี้ต่างประเทศ และบันทึกบัญชี Bank Statement ค่ารรรมเนียมธนาคาร ติดตามเอกสาร ตรวจสอบความเรียบร้อย และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- รับเอกสารจากส่วนบัญชี และดำเนินการทําจ่ายค่าใช้จ่าย (จ่ายเงินทดรองจ่าย, ค่าใช้จ่ายค้างจ่ายพนักงาน, ค่าภาษีสนามบินภายในประเทศ, ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ) พนักงานทั้งหมด
- ติดตามเอกสาร ตรวจสอบความเรียบร้อย และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
Qualifications:
- จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบัญชีการเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีการเงิน หรืองานด้านอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ความเข้าใจในการลงบัญชีจ่าย
- ผ่านการฝึกอบรมเรื่องการหักภาษี ณ ที่จ่าย
- มีความซื่อสัตย์ และมีความความผิดชอบ
- มีทักษะสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ (MS Office) ในระดับดี
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (สื่อสาร อ่าน และเขียน) (TOEIC 550)
Responsibility:
- สนับสนุนการวางแผน/จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ของบริษัทฯ
- ริเริ่ม ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั่วไปตามแผนฝึกอบรมประจำปีของบริษัทฯ และประสานงานกับวิทยากร ทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปอย่างราบรื่น
- ปฏิบัติงานตามการดำเนินการด้านฝึกอบรม (Service Level Agreement) ตามที่บริษัทฯกำหนด
- ออกแบบและการพัฒนาหลักสูตรทุกหลักสูตรร่วมกับวิทยากรภายในหรือภายนอกของแต่ละหลักสูตร เพื่อให้เหมาะสมกับผู้เรียน
- จัดทำ/พัฒนา สื่อการเรียนการสอนหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้ในการฝึกอบรม รวมทั้ง จัดทำสื่อการสอนประเภท E-learning ในหลักสูตรต่างๆให้พนักงานของบริษัทสามารถศึกษาได้ด้วยตนเอง
- ออกแบบ และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม
- จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ และสิ่งที่จำเป็นต่างๆ ที่ใช้ในการฝึกอบรมให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- จัดเก็บประวัติฝึกอบรม และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ในระบบอบรมของบริษัท
- รวบรวม/วิเคราะห์ความคิดเห็นต่อหลักสูตรฝึกอบรมจากพนักงานผู้เข้าอบรม เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการวางแผนและดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น
Qualifications:
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในด้านการพัฒนาบุคลากร 1 ปี
- มีความรู้พื้นฐานด้านการพัฒนาบุคลากร
- มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC 550) ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office) ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ และทักษะการวางแผน
Responsibility:
- ทํางานร่วมกับนักพัฒนาเว็บเพื่อพัฒนาและปรับปรุงฟีเจอร์ใหม่ ๆ ตามแผนการพัฒนา
- ประสานงานกับนักออกแบบในการจัดทํา Wireframe และ Prototype เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนา
- ปรับปรุงประสิทธิภาพเว็บไซต์, Meta tag และองค์ประกอบ On-page SEO เพื่อปรับปรุงการจัดอันดับในเครื่องมือค้นหา
- บริหารจัดการเนื้อหา (Content Management) และองค์ประกอบของเว็บไซต์ตามความต้องการของผู้ใช้และให้สอดคล้องแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
- สร้างและบริหารจัดการหน้า Landing Page เพื่อสนับสนุนแคมเปญการตลาดและยอดขายออนไลน์
- การจัดการระบบและโครงสร้างเว็บไซต์ (System & Hosting Management) โดยทํางานร่วมกับทีม Infrastructure ในการดูแลเรื่อง Web Hosting, เซิร์ฟเวอร์, การจดโดเมน และการตั้งค่า DNS
- จัดการพารามิเตอร์ติดตามผล (เช่น UTM) และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเพื่อการประเมินประสิทธิภาพแคมเปญ
- เข้าร่วมการประชุมประจำสัปดาห์ และประชุมทีมประจำเดือนเพื่อติดตามความคืบหน้าและวางแผนงานร่วมกัน
- จัดทำรายงานผลการดำเนินงานของเว็บไซต์และการนำเสนอผลงานหรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับที่ประชุมประจำเดือน
- การดูแลความปลอดภัยของเว็บไซต์ (Website Security) ทําการสำรองข้อมูล (Backup) ของเว็บไซต์เป็นประจํา เพื่อป้องกันข้อมูลสูญหาย
Qualifications:
- ปริญญาตรีด้าน Computer Sciences หรือ Computer Information System
- มีประสบการณ์ทํางานในสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
- ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดี (TOEIC 550 คะแนนขึ้นไป)
- มีความเข้าใจในหลักการ SEO และเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง (Google Search Console, Ahrefs)
- สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและความเร็วของเว็บไซต์ (Page Speed Optimization)
- มีประสบการณ์ในการทํา A/B Testing และเพิ่มอัตราการเปลี่ยนแปลง (Conversion Rate Optimization: CRO)
- มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือวิเคราะห์เว็บไซต์ (หากมีประสบการณ์ Adobe Analytics จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์และสามารถใช้งาน React, NextJS, Bootstrap, Express, และ Github ได้
- มีทักษะในการใช้ Photoshop และ Illustrator
- เข้าใจและสามารถใช้งานการทํา Web Security แนวทางป้องกัน SQL Injection, XSS, CSRF และ OWASP Top 10 อีกทั้งมีประสบการณ์ในการตั้งค่า SSL Certificates และ HTTPS
- มีประสบการณ์และสามารถใช้งาน AWS cloud hosting ได้
- เข้าใจแนวทาง Agile, Scrum หรือ Kanban
- มีประสบการณ์และสามารถใช้งาน Project management program : Jira สามารถบริหารจัดการโครงการเว็บไซต์ให้เสร็จตามกำหนดเวลา
- สามารถทํางานร่วมกับทีมพัฒนา นักออกแบบ และฝ่ายการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Responsibility:
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมของบุคลากรในองค์กร เพื่อใช้วางแผนแนวทางการฝึกอบรม โดยการศึกษา Competency Gap, Vision, Mission และกลยุทธ์องค์กร และจัดทำ Training Roadmap/Framework ให้เหมาะสมสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ และความต้องการด้านการฝึกอบรมของพนักงาน
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) และควบคุมให้มีการจัดฝึกอบรมให้เป็นไป ตามแผนฯ รวมทั้งปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงทั้งจากภายในและ ภายนอกบริษัทฯ อยู่เสมอ
- ควบคุมให้การปฏิบัติงานประจำวันของหน่วยงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด รวมทั้งติดตามความ คืบหน้า ผลการปฏิบัติงานและผลฝึกอบรมที่จัดโดยแผนกพัฒนาบุคลากร ให้บรรลุตามเป้าหมายของ การพัฒนาบุคลากรที่ตั้งไว้
- กำกับดูแล ให้คำแนะนำ ตรวจสอบและสอนงานบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงแก้ไขปัญหาและตัดสินใจเรื่องต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน
- สนับสนุนการจัดทำงบประมาณค่าฝึกอบรมของหน่วยงานและของบริษัท
- ควบคุมการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด ของพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
- ตรวจสอบและควบคุมระบบการจัดเก็บประวัติการฝึกอบรม และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม ให้ถูกต้องครบถ้วนตามที่ระบุไว้ในเอกสารคุณภาพและรายการบันทึก
Qualifications:
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทํางาน 3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan) และความรู้เรื่องพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
- มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC 550) ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office) ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ และทักษะการวางแผน / ประสานงาน
Responsibility:
- เก็บรวบรวมความต้องการ รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องจากผู้ใช้ เพื่อประเมินและศึกษาความเป็นไปได้ (Feasibility Study) ในการพัฒนาระบบ
- วิเคราะห์ขั้นตอนการทำงานของระบบตามความต้องการที่เก็บรวบรวมไว้ รวมถึงการวิเคราะห์รูปแบบของข้อมูลทั้งจากแหล่งข้อมูลภายนอกและภายใน เพื่อนำมาทำการออกแบบลักษณะฐานข้อมูล เพื่อจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลนั้นๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน สามารถนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการออกแบบระบบสารสนเทศให้สอดคล้องกับฐานข้อมูลและความต้องการที่ได้วิเคราะห์ไว้ รวมถึงการเลือกอุปกรณ์คอมพิวเตอร์และซอฟแวร์ตามความเหมาะสมในการใช้งานระบบ
- กำหนดแผนงานในการพัฒนา ขั้นตอน และระยะเวลาที่ใช้ในการพัฒนาระบบ รวมถึงการทดสอบระบบและการจัดทําเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องตามมาตรฐาน เพื่อนำเสนอต่อผู้ใช้งานและ ผู้บังคับบัญชาเพื่อให้ความเห็นชอบร่วมกัน
- ประสานงานกับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ทางด้านการเขียนโปรแกรมเพื่อให้ระบบดำเนินไปตามเป้าหมาย
- ตรวจสอบ แก้ไข ปรับปรุงระบบกับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ผู้ใช้งาน และ/หรือ บริษัทผู้ให้บริการระบบ เพื่อให้การใช้งานระบบมีประสิทธิภาพสูงสุด
Qualifications:
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือมีทักษะและประสบการณ์ ด้านคอมพิวเตอร์
- มีประสบการณ์ทํางาน 1 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ สามารถทํางานเป็นทีม มีทักษะการประสานงาน และมีความทุ่มเทในการทํางาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ (TOEIC 550)
- มีความรู้และประสบการณ์ออกแบบโปรแกรม โดยใช้ ASP.NET API Webservice เป็นต้น
- ด้านฐานข้อมูล ออกแบบและสามารถใช้งาน SQL Server ได้ เช่นการเขียนคำสั่ง SQL Statement, Store Procedure
- หากมีประสบการณ์ในพัฒนาระบบบน 0365 เช่น Power App, Power Automate Power BI จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Don Mueang
Responsibility:
- Organization Development
- Coordinate with HROM section to organize number of manpower align with company's manpower policy.
- Employment Management
- Plan short-long term and manage recruitment process / strategy from both internal - external personal candidate.
- Study and plan to seek for potential candidate sourcing, appropriate classification and selection to align with company's requirement are included.
- Employee Relations and HR Administration
- Coordinate and provide consulting about ER issue, company compliance and basic labor law knowledge.
- Suggest about various of leaving category align with company's policy.
- Compensation and Benefit
- Manage, control and provide consultation on the employee's benefits i.e. uniforms, staff air ticket, medical benefits, medical check up, vaccine, provident fund, funeral case and others benefits as per company's policy.
- Learning and Development
- Provide support to help employees to achieve their learning and development objectives include providing Individual Development Plan (IDP), training-related information and reports, training registration, giving advice, coordinate with their Department Training Center (if any), Learning and Development Section or involved parties etc.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Public Administration or related fields.
- Minimum 3 years of experience in HR related fields.
- Good skills in Communication, Analytical, Planning, Team working and Computer (MS Office).
- Able to work under pressure.
- English proficiency TOEIC 550 or above.
Responsibility:
- Perform Plan, Monitor, Forecast, Generate and Issue the schedule of maintenance tasks to ensure the tasks completion within the allowable calculated time limits as required by the airworthiness authority.
- Perform Enter, Update and Keep the maintenance records and forecast the next scheduled maintenance in consequence.
- Perform Monitor the deferred maintenance items and share the relevant information with concerned divisions to ensure necessary resources are available to close all deferred items at the earliest opportunity and in any case before their deadline.
- Perform Check and Keep up-to-date airworthiness records in order to pass the audit by Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) and obtain the Certificate of Airworthiness (C of A) for each and every aircraft in Company’s fleet.
- Generate and Revise the Customized Maintenance Program (CMP) for technical department in order to get it approved by Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) and to optimized scheduled maintenance.
- Provide Coordinate/Advise all problems occurring when process of work not properly correct.
- Plan to Contact and Corporate with Operation Department to arrange the aircraft movement in case scheduled/unscheduled maintenance tasks.
- Perform Liaise with auditors from Lessors and Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) for Planning and Technical Records issues.
- Prepare Aircraft documentation for delivery and re-delivery process.
Qualifications:
- Bachelor Degree with no experience required or Diploma on Aviation Training School with Minimum 1-3 years in aviation maintenance or in planning and technical records.
- English communication and required minimum TOEIC score 400
- Computer skills e.g. MS Office, Internet
- Problem-solving skills, Analytical skills, Planning skills.
- Able to work under pressure and any factor with affect to the maintenance schedule.
Responsibility:
- Implement Technical Quality’s Audit plan and performing audit scheduled to meet the target plan of both internal audit and external audit.
- Ensure all findings are attended to corrective action plans approved and followed in appropriate time and manners.
- Coordinate with CAAT Inspector and concerned division for the C and A renewal, new aircraft delivery, aircraft redelivery.
- Monitoring records, stamp, data, and training of authorized personnel of Bangkok Airways’ Technical Department and Line and Heavy Maintenance contractor.
- Monitor approval certificate of Bangkok Airways’ Technical Department and Line and Heavy Maintenance contractor.
- Prepare and revise General Maintenance Manual (GMM), Repair Station and Quality Control (RSQM) including related documents and submitted the official letter to The CAAT and/or applicable authority for an approval.
- Prepare and revise Technical Quality’s Standard Operating Procedure (SOP) and all relevant documents.
Qualifications:
- Bachelor's Degree with minimum 1-3 years of experience in Technical Quality Assurance is advantage or Master Degree in Aeronautical Engineering with no experience required.
- English Communication skills (TOEIC Score: 650 or graduated Bachelor's or higher from university which teach English for the entire course.)
- Able to travel upcountry or abroad.
- Interpersonal Skills, Decision-Making Skills, Team Working Skills and Computer.
Responsibility:
- Support safety information to Technical Safety Key Personnel for day-to-day oversight of Safety Management System (SMS) in the Technical Department.
- Assisting to prepare safety issues presented in the PG safety management meeting (SAG, SRB)
- Facilitate, coordinate and participate in the investigation incidents and accidents in the Technical Department.
- Assisting Technical Safety Key Personnel to writing the investigation reports which are clear, concise and make recommendations as the circumstances demand.
- Assist in maintaining accident and incident records, files, and reports. Requires data entry and corrections to files on an as needed basis.
- Monitor, follow up the progress of safety reports and ensuring mitigations are in place.
- Collecting data for analysis the Safety Performance Targets (SPT) trend.
- Oversight Safety Process in Technical area by Safety auditing and Safety Survey.
- Prepare and support internal and external audit concerning SMS in the Technical Department.
- Creating and sharing safety promotion in the Technical Department.
Qualifications:
- Bachelor Degree in related fields
- Minimum 1-3 years' experience in aviation maintenance or aviation safety management is advantage
- Good Command of English Communication Skills (TOEIC Score 600 in 2 years validation)
- Computer skills e.g.MS Office, Internet
- Communication skills, Logical thinking and Team working skills
Suvarnabhumi Office
Responsibility:
- Organization Development
- Coordinate with HROM section to organize number of manpower align with company's manpower policy.
- Employment Management
- Plan short-long term and manage recruitment process / strategy from both internal - external personal candidate.
- Study and plan to seek for potential candidate sourcing, appropriate classification and selection to align with company's requirement are included.
- Employee Relations and HR Administration
- Coordinate and provide consulting about ER issue, company compliance and basic labor law knowledge.
- Suggest about various of leaving category align with company's policy.
- Compensation and Benefit
- Manage, control and provide consultation on the employee's benefits i.e. uniforms, staff air ticket, medical benefits, medical check up, vaccine, provident fund, funeral case and others benefits as per company's policy.
- Learning and Development
- Provide support to help employees to achieve their learning and development objectives include providing Individual Development Plan (IDP), training-related information and reports, training registration, giving advice, coordinate with their Department Training Center (if any), Learning and Development Section or involved parties etc.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Public Administration or related fields.
- Minimum 3 years of experience in HR related fields.
- Good skills in Communication, Analytical, Planning, Team working and Computer (MS Office).
- Able to work under pressure.
- English proficiency TOEIC 550 or above.
Responsibility:
- Perform as the Load Controller and Load Planner who plan and produce flight document which relating load control function. Load controller shall ensure that the total weight; center of gravity of the aircraft shall not exceed the certified
- Monitor and communicate the forecast Zero Fuel with DSP.
- Plan and produce flight documents which relating load control function in an electronic weight balance.
- Coordinate with Check-in agent to ensure acceptance figure are identical and suitable including dangerous goods and special loads (DGSL) and to conclude the possibility of reseating a passenger after acceptance finalized.
- Coordinate with TRC/load control agent to ensure loading of the aircraft in accordance with the LIR. Upon completion of loading, confirmation of an advice of deviation.
- Ensure that completed process of Load and Trim Sheet delivery on time and accurate aircraft weight and balance within safety limit and saving fuel consumption.
- Coordinate with Cargo Division and/or other relevant divisions to ensure weight is correct
- Ensure the loading is not exceeded hold capacities and structural limitations.
- Ensure the total traffic load is not exceeded allowable total traffic load.
Qualifications:
- Bachelor’s degree or higher in related field
- Minimum 2 years working experiences in Airline operation or Ground handling operation
- Good Command of English Communication Skills (TOEIC Score: 550)
- Able to work under pressure and positive attitude
- Able to work by shift schedule
Responsibility:
- Plan, organize, direct and control the assigned audit processes using IQSMS and manual audit forms as necessary.
- Ensure that all audit findings are tied to applicable regulations, standards or company requirements and supported by specific examples.
- Responsible for his/her career, self-development and continuous learning, which include participation in performance management system, training, knowledge management activities, and other development activities provided by the organization.
- Support and cooperation with the external auditors for the audit preparation and onsite.
- Ensure that contracts and agreement between Bangkok Airways Public Company Limited and Audit Organization or contractor and supplier are signed and valid.
- Establish a process to monitor the performance of wet lease operators.
- Establish and ensure effectiveness of internal commutations regarding the visit of codeshare partners and audit from external parties.
- Establish and ensure the logistics regarding the visit of codeshare partners and audit from external parties are well managed.
- Develop, encourage, promote and ensure implementation of QMS, SMS and SeMS culture within division.
Qualifications:
- Bachelor’s degree with a minimum 3 years of experience in the airline industry or related fields.
- Experience in Flight Operations (FOO) or Cabin Crew will be considered an advantage.
- Strong English communication skills with a TOEIC score of 650 or above.
- Able to travel upcountry or abroad.
- Strong interpersonal, decision-making, and teamwork skills, as well as computer proficiency (MS Office).
Samui Airport
Responsibility:
- ปฏิบัติตามแผนและแนวทางการสร้างรายได้ Aero Revenues ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการบินทั้ง 3 สนามบิน การจัดหาเครื่องบินมาลง/ Slot Management/การจัดเก็บรายได้ PSC/APPS/CUTE/Landing&Parking/ Private Jet
- ปฏิบัติตามแผนและแนวทางการสร้างรายได้ และบริหารจัดการธุรกิจการพาณิชย์ทั้ง 3 สนามบิน รายได้ Non-Aero Revenues ที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการบิน Concession/ Planning&Leasing/ Advertising/ Duty Free/ Special Project
- ร่วมเสนอแนวคิดปฏิบัติตามแผนการพัฒนาพื้นที่เชิงพาณิชย์ เพื่อให้เกิดรายได้ รวมถึงเตรียมงานในการจัดกิจกรรมหรืออีเวนท์ สร้างบรรยากาศให้ลูกค้าเกิดความสนใจ ร่วมลงทุน ทั้ง 3 สนามบิน (สมุย สุโขทัย ตราด)
- รวบรวมข้อมูลและเก็บข้อมูลจากร้าน เพื่อสอบถามความต้องการ พร้อมให้คำชี้แนะร้านค้าในกิจกรรม เทรนด์ของช่วงฤดูกาลในการจัดงาน ผ่านสื่อออนไลน์
- วิเคราะห์และเก็บข้อมูลลูกค้า เพื่อนำมาวางแผน ปรับปรุง ให้ตอบโจทย์และสามารถคาดการณ์ทางการตลาด เพื่อปรับกลยุทธ์การตลาดให้เหมาะสมกับสภาพ (กายภาพ รายได้ของลูกค้าและความต้องการของลูกค้า)
- ให้การสนับสนุน เก็บข้อมูลความต้องการของแต่ละโครงการพิเศษต่างๆ รวมถึงประชาสัมพันธ์ โครงการ ให้เป็นที่รู้จัก พร้อมทั้งดำเนินการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายนอกและภายใน เพื่อให้โครงการสัมฤทธิ์ผล
- จัดทำรายงานสรุปรายได้ (รายเดือน) เสนอต่อผู้บังคับบัญชา พร้อมทั้งหาแนวทางในการพัฒนาและมานำมาเสนอ
- จัดเตรียมข้อมูลในการจัดทำงบประมาณและควบคุมของส่วนการพาณิชย์ และจัดทำงบประมาณโครงการต่างๆเพื่อสนับสนุนในเรื่องรายได้ให้เป็นไปตามแผนและนโนบาย
- ติดตาม ตรวจสอบรายได้ของกิจกรรม เพื่อดูยอดคงค้างและถามสอบถามไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดหนี้สูญ และจัดการประสานงานเพื่อการติดตามหนี้ให้ได้รับรายได้ และเป็นไปตามรอบบิลที่ถูกต้อง
- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับคู่ค้าของกิจกรรมเชิงพาณิชย์ฝ่ายสนามบิน พร้อมรับฟังข้อเสนอแนะ ร่วมหาแนวทางในการแก้ไขปัญหากับกลุ่มสมาชิกลูกค้า สนับสนุนต่อยอดการสร้างรายได้เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
Qualifications:
- จบปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาการตลาด โดยมีประสบการณ์ 3 ปี
- มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC: 600)
- หากมีความรู้ด้านการการบริหารพื้นที่ commercial หรือมีประสบการณ์ด้านธุรกิจการบิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Responsibility:
- ให้บริการ ตรวจรับบัตรโดยสารและสัมภาระให้ถูกต้อง ตรงกับจุดหมายปลายทาง ของผู้โดยสาร
- ตระหนักถึงความปลอดภัยในการให้บริการผู้โดยสารและสัมภาระ เช่น การตรวจ ใบหน้า ชื่อ-นามสกุลว่าตรงกับผู้โดยสารที่เดินทางหรือไม่ รวมถึงสอบถามผู้โดยสารถึงสิ่งของต้องห้ามที่ห้ามนำใส่สัมภาระโหลดไปกับเครื่องบิน และให้ข้อมูลผู้โดยสาร เกี่ยวกับสิ่งของที่สามารถนำติดตัวไปบนเครื่องบินได้ เป็นต้น
- ตรวจรับบัตรโดยสารให้กับสายการบินบินพันธมิตร
- ตรวจสอบเอกสารการเดินทางของผู้โดยสาร อย่างถูกต้อง แม่นยำ ครบถ้วน ตามข้อกำหนดของแต่ละจุดหมายปลายทางของผู้โดยสาร
- นำส่งผู้โดยสารขึ้นเครื่องอย่างถูกต้อง ตรงกับจุดมุ่งหมายปลายทางบนบัตรโดยสาร จนกระทั่งประตูเครื่องปิด
- นำส่งผู้โดยสารขาเข้าจากเครื่องมายังอาคารขาเข้าจนถึงรับสัมภาระเรียบร้อย
- อำนวยความสะดวกให้กับผู้โดยสารในกรณี เกิดเหตุการณ์ที่ไม่ปกติ เช่น เที่ยวบินล่าช้า เที่ยวบินยกเลิก ตามขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย
- ให้บริการผู้โดยสารพิเศษ เช่น ผู้โดยสารเดินทางพร้อมรถเข็น wheel chair, ผู้โดยสารเด็ก, ผู้โดยสารเดินทางพร้อมสัตว์เลี้ยง, ผู้โดยสารทุพพลภาพ ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและเหมาะสม
Qualifications:
- ปริญญาตรีด้านสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (TOEIC 550)
- สามารถทํางานเป็นทีมได้ และสามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดัน ได้เป็นอย่างดี
Responsibility:
- Supervise and monitor the loading information of the aircraft in accordance with Load and Trim Sheet, Loading Instruction / Report (LIR); Notification to Captain (NOTOC), NOTAM, Loading Position, Weight & Balance and all relevant document and present to Captain for approval before aircraft operating in order to ensure that all information are correct and follow the company manual, including Cooperate with Centralize Load Control(BKKCLC), Operations Control (OCC) and Flight Dispatch (FDC) to complete and improve work efficiency.
- Supervise all Ramp Operations to comply with CAAT regulations, international regulatory requirements and company policy, including to monitor all service providers such as Ramp Service Provider, Fuel Service Provider, Catering Service and Air Crew to ensure that aircraft service procedure is performing in accordance with Aircraft Service Agreement (ASA) and Service Level Agreement (SLA).
- Provide flight information for aircraft turnaround such as Actual Passenger Load, Cabin Crew Load, METAR, Fuel Report and special information to all concerned in correspond efficient working procedure and flight operation completely.
Qualifications:
- Bachelor Degree in Related Fields.
- Minimum 1 year experience in related field.
- English proficiency TOEIC 550 or above.
- Good Skill in Leadership, Problem-solving, Communication and Team Working.
- Able to work under pressure.
Sukhothai Airport
Responsibility:
- จัดทำแผนการดำเนินการงานด้านสิ่งแวดล้อมประจำปีของสนามบินที่รับผิดชอบ และทบทวนแผนการดำเนินการงานดังกล่าวเป็นประจำทุกปี
- ตรวจสอบและติดตามการทำงานของระบบป้องกันสิ่งแวดล้อมเป็นพิษและระบบบำบัดมลพิษที่เกี่ยวข้อง รวมไปถึงการให้คำแนะนำปัจจัยต่างๆ ที่อาจก่อให้เกิดมลพิษขึ้น เพื่อประเมินประสิทธิภาพการจัดการของระบบนั้นๆ
- ตรวจสอบและกำชับการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการระบายมลพิษทางน้ำออกสู่สิ่งแวดล้อมภายนอก โดยการระบายต้องผ่านการบำบัดอย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมโดยรอบสนามบิน
- แนะนำและให้ความรู้การจำแนกขยะกับพนักงานและผู้ประกอบการภายในสนามบิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งขยะที่เป็นอันตราย เสนอแนะแนวทางการจัดการขยะ ของเสีย ของเหลือทิ้ง เพื่อลดปริมาณการนำไปกำจัดหรือนำกลับมาใช้ประโยชน์
- ควบคุม ดูแล และตรวจสอบกระบวนการคัดแยกและจัดเก็บขยะที่เป็นอันตรายและไม่เป็นอันตรายของแต่ละหน่วยงานภายในสนามบิน ตรวจสอบการนำขยะ ที่เป็นอันตรายออกไปกำจัดหรือบำบัด ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
- รับเรื่องและรายงานข้อร้องเรียนทางด้านสิ่งแวดล้อมที่มาจากการดำเนินงานของสนามบิน และหาแนวทางการแก้ไขปัญหาทางด้านสิ่งแวดล้อมร่วมกันกับคณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อม และตอบกลับข้อร้องเรียนที่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ให้การสนับสนุน ประสานงาน และอำนวยความสะดวกสำหรับกิจกรรมเยี่ยมชมหรือการลงพื้นที่ตรวจสอบทางด้านสิ่งแวดล้อมจากหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก
- ดำเนินงาน วางแผน ประสานงาน และรวบรวมเอกสารหรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับมาตรการป้องกันและแก้ไขผลกระทบสิ่งแวดล้อมตามที่ระบุไว้รายงานการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม (EIA)
- แจ้งแผน ประสานงาน เตรียมการ และดำเนินการ สำหรับรองรับการตรวจสอบ/การตรวจวัดคุณภาพสิ่งแวดล้อม เพื่อให้สอดคล้องและเป็นไปตามแผนการดำเนินการงานที่วางไว้ ตลอดจนสรุปผลการตรวจสอบ/การตรวจวัดคุณภาพสิ่งแวดล้อมดังกล่าว
- เมื่อได้รับปัญหาความผิดปกติของผลการตรวจสอบ/การตรวจวัดคุณภาพสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานประสานงานหน่วยงานที่รับผิดชอบเข้าจัดการแก้ไข ติดตามการแก้ไขให้การดำเนินงานกลับมาอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด
Qualifications:
- จบปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม หรือวิทยาศาสตร์สาขาอื่น โดยผ่านการอบรม ด้านสิ่งแวดล้อมและมีใบรับรอง หรือจบสาขาใดก็ได้ โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (Toeic: 550)
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
Phnom Penh Airport Office
Responsibility:
- Plan and provide necessary equipment for Sales team (on request) to ensure smooth and efficient working process in order to achieve target.
- Assist Account Management to Analyze sales revenue in territory in order to develop sales strategy plan and new sales channel to increase revenue.
- Participating travel trade fair, meeting and seminar with Travel Association and related organization.
- Control, examine and advise the solution to Agent and ensuring the maximum level of satisfaction for the customer.
- Assist the assignment of Account Executive base on skills in order to get the most efficient outcome and achieve target.
- Approve waiver for administration charge of ticket condition and examining the approval from Travel Agent.
- Coordinate with internal/external division and department to promote and achieve sales target.
Qualifications:
- Master’s degree in Business Administration, Marketing & Management, or Hotel & Management.
- Minimum 1 year experience. (New graduates are welcome)
- Good skill in Adaptability, Flexibility, Detailed Oriented, Team Working, and Computer (MS Office).
- Able to work efficiently in every environment.
- Able to work under pressure and willing to travel.
- English proficiency TOEIC 600 or above.