กลยุทธ์สู่ความยั่งยืน

จากการสรุปประเด็นสาระสำคัญด้านความยั่งยืน นำมาสู่การกำหนดกลยุทธ์สู่ความยั่งยืน ดังนี้

1. มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมการขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านผลลัพธ์ทางธุรกิจสูงสุด

   วัตถุประสงค์: เพื่อสร้างวัฒนธรรมในการบันทึก วัด วิเคราะห์ และจัดเก็บข้อมูลอย่างถูกต้อง ซึ่งเป็นประโยชน์ในการประมวลผล และนำไปสู่การ ตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจอย่างเหมาะสม

2. สร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน ในการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ที่สามารถเพิ่มศักยภาพด้านทุนมนุษย์

   วัตถุประสงค์: เพื่อยกระดับการเรียนรู้ทั่วทั้งองค์กร ด้วยการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมต่อการเรียนรู้ และจัดการความรู้อย่างเป็นรูปธรรม พัฒนาศักยภาพในการทำงานของพนักงาน ภายใต้บริบททางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง

3. มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศด้านประสิทธิภาพของการเพิ่มมูลค่าของสินค้าและบริการ ไปพร้อมกับการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม (ประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ)

   วัตถุประสงค์: เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับสินค้าและบริการ ด้วยการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด